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　　2025年云南人力资源开发有限责任公司社会招聘人员7人ღ◈◈，报名时间ღ◈◈：2025年11月05日—2025年11月12日17:00止ღ◈◈，报名人员须在上述时间内按要求报名ღ◈◈，逾期不再受理报名;简历投递邮箱ღ◈◈：

　　云南人力资源开发有限责任公司ღ◈◈，于2015年8月经云南省人民政府批准ღ◈◈，由云南省人社厅注册成立的一家综合性人力资源服务企业ღ◈◈。2019年3月1日ღ◈◈，公司整体划转移交至云南省投资控股集团有限公司凯发K8旗舰厅AG客服ღ◈◈，成为云投集团旗下全资二级控股企业(以下简称“云投人力”)ღ◈◈，是云南省唯一省属人力资源国有企业ღ◈◈，同时也是云南省本土人力资源企业中的龙头企业ღ◈◈，现注册资本1亿元ღ◈◈，资产规模4.31亿元ღ◈◈。

　　云投人力深耕人力资源服务行业20余年ღ◈◈，在云南16个州市皆有业务布局ღ◈◈，拥有7个下属公司ღ◈◈、2个分公司和2个托管企业ღ◈◈，近300人的服务团队ღ◈◈，形成了劳务派遣及劳务外包ღ◈◈、招聘ღ◈◈、培训ღ◈◈、考试ღ◈◈、人事代理ღ◈◈、国际劳务ღ◈◈、企业管理和人力资源管理咨询ღ◈◈、人事档案整理和档案数字化等14项成熟的产品服务矩阵ღ◈◈，累计为2000余家党政机关K8凯发ღ◈◈。ღ◈◈、企事业单位提供服务ღ◈◈，服务人数近6万人ღ◈◈，业务范围覆盖国内所有省份及南亚ღ◈◈、东南亚等国家ღ◈◈，是云南省实缴注册资本金最高ღ◈◈、服务团队最多ღ◈◈、产业整合能力最强ღ◈◈、营收贡献较大ღ◈◈、服务最规范的人力资源头部企业ღ◈◈。

　　为满足云投人力发展需求ღ◈◈，加快人才队伍建设ღ◈◈，保障公司用人需求ღ◈◈，云投人力拟通过面向社会公开招聘相关工作岗位ღ◈◈，以补充相关专业人才ღ◈◈。现将有关事项公告如下ღ◈◈：

　　坚持德才兼备的用人标准ღ◈◈，按照“公开ღ◈◈、平等ღ◈◈、竞争ღ◈◈、择优”的原则ღ◈◈，面向社会ღ◈◈，公开报名ღ◈◈，统一测评ღ◈◈，综合评定ღ◈◈，择优录用ღ◈◈。

　　云投人力本次面向社会公开招聘7人(含在编员工6人ღ◈◈、见习生1人)ღ◈◈，具体岗位详见《云南人力资源开发有限责任公司ღ◈◈、分公司及部分下属公司2025年公开招聘岗位计划表》凯发K8旗舰厅AG客服ღ◈◈。

　　附件ღ◈◈：云南人力资源开发有限责任公司ღ◈◈、分公司及部分下属公司2025年公开招聘岗位计划表.xlsx

　　具有国家承认的学历ღ◈◈，并符合拟报考岗位所需其他资格条件ღ◈◈，报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和招聘岗位信息表上要求的专业与学历一致ღ◈◈。

　　本次招聘主要包括招聘信息发布ღ◈◈、报名及资格审查ღ◈◈、第一轮测评像素岛ღ◈◈、资格复审ღ◈◈、第二轮测评ღ◈◈、考察和体检ღ◈◈、公示ღ◈◈、聘用等程序组织实施ღ◈◈。

　　1.报名时间ღ◈◈：2025年11月05日2025年11月12日17:00止ღ◈◈，报名人员须在上述时间内按要求报名ღ◈◈，逾期不再受理报名;

　　(2)根据所报岗位要求上传相关证明材料扫描件ღ◈◈，并命名为相应的名称上传ღ◈◈，上传信息不得造假凯发K8旗舰厅AG客服ღ◈◈、篡改ღ◈◈，不得以手机截屏K8凯发·(中国)天生赢家·一触即发k8凯发天生赢家·一触即发(中国区)官方网站ღ◈◈，ღ◈◈、拍摄视频上传ღ◈◈，须保证内容清晰ღ◈◈、真实全面ღ◈◈。证明材料主要包括以下几类ღ◈◈：

　　(3)考生简历信息缺漏ღ◈◈、填报错误的视为无效ღ◈◈。考生应如实提交有关信息和材料像素岛ღ◈◈。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的ღ◈◈，一经查实即取消资格;在报考过程中如因通讯工具不畅通造成无法联系上考生的K8ღ◈◈，视为考生主动放弃ღ◈◈。

　　根据应聘者报名时填写的信息和提供的材料进行资格审查ღ◈◈，满足招聘岗位任职条件ღ◈◈，且报名时按规定提供对应相关材料ღ◈◈。资格审核贯穿招聘全过程ღ◈◈，在招聘过程中的任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或报考岗位要求的ღ◈◈，取消应聘资格ღ◈◈。报名资格初审结果在云投人力业务发布微信公众号内进行公布ღ◈◈，请应聘人员自行查看ღ◈◈，并保持电话畅通ღ◈◈，后续将以电话或短信形式提示ღ◈◈。

　　资格初审符合条件的应聘人员进入第一轮测评环节ღ◈◈。测评成绩低于60分的考生ღ◈◈，均不得进入后续招聘流程ღ◈◈。请应聘人员保持电话畅通ღ◈◈，后续将以电话或短信形式通知测评时间和地点像素岛ღ◈◈。未在规定的时间内参加测评视为主动放弃ღ◈◈。

　　根据应聘人员第一轮测评成绩从高到低的顺序ღ◈◈，按照招聘计划不低于1:3的比例确定进入资格复审的人员ღ◈◈。出现应聘人员第一轮测评成绩相同的情况ღ◈◈：当首位并列时ღ◈◈，按比例人数进入资格复审;当末位并列时ღ◈◈，末位应聘人员全部进入资格复审像素岛ღ◈◈。资格复审主要查验报考人员的身份证ღ◈◈、学历证ღ◈◈、资格证等证件原件ღ◈◈，如有证件资料与报名时不相符合的ღ◈◈，一律取消第二轮测评资格ღ◈◈。按照第一轮测评成绩从高到低的顺序依次等额递补ღ◈◈。请应聘人员保持电话畅通ღ◈◈，后续将以电话或短信形式提示像素岛ღ◈◈。

　　资格复审合格的应聘人员进入第二轮测评ღ◈◈，测评成绩低于60分的考生ღ◈◈，均不得进入后续招聘流程ღ◈◈。请应聘人员保持电话畅通凯发K8旗舰厅AG客服ღ◈◈，后续将以电话或短信形式通知测评时间和地点ღ◈◈。未在规定的时间内参加测评视为主动放弃ღ◈◈。

　　根据第二轮测评成绩按从高到低顺序ღ◈◈，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员ღ◈◈。考察工作采取实地考察ღ◈◈、信函考察或背景调查等形式开展ღ◈◈，考察内容包括但不限于个人信息ღ◈◈、学历学位ღ◈◈、专业证书验证ღ◈◈、金融逾期验证ღ◈◈、有无违法犯罪行为ღ◈◈、政治素质ღ◈◈、道德品行ღ◈◈、能力素质像素岛ღ◈◈、心理素质ღ◈◈、学习和工作表现ღ◈◈、遵纪守法ღ◈◈、廉洁自律等ღ◈◈，考察过程中发现应聘者存在虚构ღ◈◈、故意隐瞒个人重要信息或存在舞弊ღ◈◈、提供虚假资料等行为的ღ◈◈，取消应聘资格凯发K8旗舰厅AG客服ღ◈◈。考察结果为聘用重要参考依据ღ◈◈，考察情况报公司招聘工作领导小组备案ღ◈◈。若出现考察不合格或临时放弃人员ღ◈◈，按照第二轮测评成绩从高到低进行递补ღ◈◈，若无适合人选ღ◈◈，可空缺ღ◈◈。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》ღ◈◈，体检费用由体检人员自行承担ღ◈◈，体检时间另行通知ღ◈◈。体检人员不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃ღ◈◈，责任由本人自负ღ◈◈。

　　根据第二轮测评成绩和考察ღ◈◈、体检结果确定拟聘用人选ღ◈◈，在云投人力官网及云投人力业务发布微信公众号公示5个工作日ღ◈◈。公示期间ღ◈◈，对拟聘用人员有反映的ღ◈◈，由用人单位调查核实ღ◈◈，提出处理意见报领导小组审定ღ◈◈。为保护个人权益ღ◈◈，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据像素岛ღ◈◈。

　　(二)录用人员按要求ღ◈◈，准备相关资料ღ◈◈，并在规定时间内到用人单位报到ღ◈◈。特殊原因需延期的ღ◈◈，须向录用单位提前书面申请ღ◈◈，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者ღ◈◈，视为自动放弃应聘岗位ღ◈◈。报到后30个工作日内无法签订劳动合同的人员ღ◈◈，取消录用资格ღ◈◈。

　　(一)公开招聘公告通过云投人力官网及云投人力业务发布微信公众号面向社会发布ღ◈◈，后续相关招聘信息请及时关注云投人力官网及云投人力业务发布微信公众号ღ◈◈。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误ღ◈◈，由应聘人员自行负责ღ◈◈。

　　(二)报考人员未按公告或通知要求参加第一轮测评ღ◈◈、资格复审ღ◈◈、第二轮测评k8凯发国际官方入口ღ◈◈。ღ◈◈、体检ღ◈◈、考察ღ◈◈、聘用的ღ◈◈，视为自动放弃ღ◈◈。

　　(三)报考人员要确保报名填写联系电话畅通ღ◈◈，因所填写联系电话不能取得联系视为报考人员已知晓所通知事项ღ◈◈，造成的一切后果由本人承担ღ◈◈。

　　(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定像素岛ღ◈◈。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的ღ◈◈，一切后果由本人承担ღ◈◈。

　　报名咨询电话监督电线ღ◈◈：云南人力资源开发有限责任公司ღ◈◈、分公司及部分下属公司2025年公开招聘岗位计划表.xlsx